Poczta Polska uczestniczy w obchodach Dnia Osób z Niepełnosprawnością

Eksperci Poczty Polskiej będą promować zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Przedsięwzięcie organizowane jest podczas ogólnopolskiego Dnia Osób z Niepełnosprawnością „Sięgnij po sukces” (11 maja 2018 r.) w wybranych placówkach ZUS, przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wspólnie z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Centralnym Instytutem Ochrony Pracy – Państwowym Instytutem Badawczym oraz Instytutem Transportu Samochodowego.

 

Przedstawiciele Poczty Polskiej wspólnie z działaczami Fundacji Aktywizacja będą udzielać informacji na temat możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych.

W Poczcie Polskiej wzrosło ono w ubiegłym roku o ponad 20% i cały czas systematycznie się zwiększa. Z przedstawicielami Poczty Polskiej oraz Fundacji Aktywizacji, będzie można spotkać się w 14 miastach w siedzibach ZUS lub innych miejscach, w których organizowane są obchody Dnia Osób z Niepełnosprawnością.

Poczta Polska nawiązała współpracę z podmiotami wspierającymi aktywizację osób z niepełnosprawnościami w ramach pilotażowego programu „Praca-Integracja” finansowanego przez PFRON.

Fundacja Aktywizacja nie tylko rekrutuje kandydatów i świadczy usługi z zakresu doradztwa zawodowego, ale również prowadzi szkolenia dla kandydatów oraz kadry menedżerskiej Poczty Polskiej. W ciągu najbliższych dwóch lat zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w Poczcie Polskiej ma się zwiększyć o kolejne 400 osób. Docelowo będą oni pracować w placówkach pocztowych i sortowniach.

– Niepełnosprawność nie może wykluczać. Jako największy pracodawca i strategiczna Spółka Skarbu Państwa, przykładamy szczególną uwagę do aktywizacji zawodowej tej grupy społecznej. Nasze doświadczenie przy zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością pokazało, że są to pracowite, zaangażowane i godne zaufania osoby, z którymi chętnie podejmujemy współpracę na różnych stanowiskach – mówi Agnieszka Grzegorczyk, Dyrektor Zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej.

Poczta Polska wielokrotnie udowodniła, że jest otwarta na rozwiązywanie problemów, z którymi borykają się osoby z niepełnosprawnościami.

Dotyczy to zarówno usprawnień infrastruktury, jak też dostosowania pewnych usług (m.in. Envelo) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, czego potwierdzeniem są otrzymywane przez spółkę nagrody: Certyfikat „Obiekt bez barier” dla placówek pocztowych spełniających wymogi dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami, Medal Przyjaciel Integracji (2015 r.), tytuł Lidera Dostępności za sieć dostępnych placówek pocztowych (2016 r.), czy Pracodawcy Godnego Zaufania w kategorii „Firma Przyjazna Niepełnosprawnym” (2018 r.). Dodatkowo od października ubiegłego roku prowadzona jest ogólnopolska kampania informacyjna „Poczta bez barier” skierowana do osób z niepełnosprawnościami i ich bliskich.
—–

Lokalizacje spotkań:

Informacja prasowa

Podoba Ci się artykuł? UDOSTĘPNIJ!

Dodaj komentarz

Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial
Czcionka
Kontrast