Jane Hatton zarządza Evenbreak, firmą not-for-profit, która prowadzona jest przez osoby niepełnosprawne dla osób niepełnosprawnych. Opublikował artykuł na temat niepełnosprawności i zatrudnienia. - Niedawno w Evenbreak przeprowadziłam proces rekrutacji dwóch nowych pracowników. Wiem, czego pracodawcy często szukają i nie jest to tylko imponujący zestaw umiejętności. Rekrutacja zawsze jest trudna. Chciałabym zatrudnić wszystkich kandydatów, nienawidziłem odrzucać…
![Niepełnosprawność i zatrudnienie: używaj swojej osobowości, aby dostać pracę Niepełnosprawność i zatrudnienie: używaj swojej osobowości, aby dostać pracę](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_670,h_300/https://rampa.net.pl/wp-content/uploads/2016/12/31-6b1f1fc4-670x300.jpg)