O 5,8 proc. tj. z kwoty 2635,35 zł na 2787,02 zł wzrosło w porównaniu z ubiegłym rokiem średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych na stanowisku pracownika socjalnego – podała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej na podstawie danych MRPiPS.

O 4,2 proc. wzrosło z kolei średnie wynagrodzenie starszych pracowników socjalnych: w 2018 r. wynosiło ono 2981,96 zł, a w 2019 r. – 3106,91 zł brutto.

Najniższą średnią wynagrodzenia pracowników socjalnych odnotowano w województwach: podlaskim oraz lubelskim, najwyższą w: mazowieckim oraz pomorskim.

W całej Polsce odnotowano spadek zatrudnienia pracowników socjalnych – najwięcej w PCPR-ach, mniej w OPS-ach. Przyjmując, że w Polsce jest 2477 gmin – to problem z zatrudnieniem pracowników socjalnych oficjalnie zgłoszono w 300 z nich tj. w ok. 12 proc.

Federacja podaje ponadto, że podczas spotkania z kierownictwem resortu rodziny i pracy uzyskała informację, iż w najbliższym czasie planowany jest powrót do zapowiadanych zmian legislacyjnych dotyczących statusu i warunków pracy pracowników socjalnych; nie będzie natomiast obniżania wskaźnika zatrudnienia w najmniejszych gminach.

„Nie padło jednak żadne zapewnienie dotyczące innych zawodów pomocowych, ani konkretny termin wznowienia procesu legislacyjnego w zakresie zmian w ustawie o pomocy społecznej. Jak dodała strona ministerialna – prawdopodobnym czasem, w którym projekt ustawy ujrzy światło dzienne będzie koniec tego lub początek przyszłego roku. Co ważne – dokument ma nie zawierać kontrowersyjnych zmian proponowanych uprzednio przez resort, a dotyczących obniżenia wskaźnika zatrudnienia pracowników socjalnych w najmniejszych gminach” – informuje Federacja po spotkaniu z wiceministrem Marcinem Zielenieckim.

Organizacja zapowiada, że rozmowy z resortem mają być kontynuowane w grudniu.

W połowie września Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej poinformowała o zawieszeniu ogólnopolskiej akcji protestacyjnej, której głównym celem jest wywalczenie podwyżek i poprawy warunków pracy, do czasu po wyborach. „Nie chcemy być wciągnięci w walkę polityczną” – głosiło stanowisko Federacji.

Pracownicy socjalni protestują od 2018 r. kiedy to powołano Ogólnopolski Komitet Strajkowy. Pracownicy socjalni domagają się podniesienia wynagrodzeń, uregulowania dodatku terenowego, poprawy bezpieczeństwa pracowników socjalnych, wydłużenia dodatkowego urlopu wypoczynkowego, odbiurokratyzowania zawodu. Przedstawili ministerstwu rodziny propozycje zmian legislacyjnych, dotyczące wykonywania zawodu. Część propozycji została uwzględniona w przygotowanym przez resort projekcie ustawy o pomocy społecznej, zgłoszonym do wykazu prac legislacyjnych rządu. Prace nad projektem zostały zawieszone.