Osoby niepełnosprawne w Polsce mogą być zatrudniane na otwartym lub chronionym rynku pracy. W pierwszym przypadku niepełnosprawni kandydaci mogą ubiegać się o pracę na takich samych warunkach jak pozostali pracownicy. Z kolei zatrudnianie niepełnosprawnych na chronionym rynku pracy odbywa się na specyficznych warunkach. Niepełnosprawność bywa barierą na drodze do znalezienia zatrudnienia. Jednak nie jest to…