Osoby niepełnosprawne w Polsce mogą być zatrudniane na otwartym lub chronionym rynku pracy. W pierwszym przypadku niepełnosprawni kandydaci mogą ubiegać się o pracę na takich samych warunkach jak pozostali pracownicy. Z kolei zatrudnianie niepełnosprawnych na chronionym rynku pracy odbywa się na specyficznych warunkach. Niepełnosprawność bywa barierą na drodze do znalezienia zatrudnienia. Jednak nie jest to…
![Zatrudnianie niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej Zatrudnianie niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_670,h_300/https://rampa.net.pl/wp-content/uploads/2018/01/grafika-na-bloga-ac2ac0d9-670x300.png)