Każdy człowiek posiada różne cechy charakteru, mocne oraz słabe strony. Wykonujemy różną pracę, posiadamy różne pasje oraz zainteresowania. Stawia to przed nami różne zadania, wyzwania z którymi musimy się zmagać każdego dnia. By skutecznie mierzyć się z tymi zadaniami potrzebujemy zarówno umiejętności, wiedzy oraz motywacji do działania. Właśnie motywacja oraz jej wpływ na nasze życie będzie przewodnim tematem niniejszego artykułu.

Motywacja w pracy

Praca w życiu każdego człowieka jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na nasze życie. Pozwala nam normalnie funkcjonować, zachować niezależność finansową oraz być samodzielnym. Bez odpowiednich środków do życia jesteśmy spychani na margines społeczny, tracimy możliwość godnego życia, nie mówiąc o realizacji pasji czy innych aktywnościach. Mamy ogromne szczęście jeśli możemy wykonywać pracę zgodną z naszym wykształceniem oraz zainteresowaniami. Nie zawsze mamy tyle szczęścia, ale sytuacja życiowa nie daje nam innego wyboru. Większość ludzi stara się sumiennie wykonywać swoje zadania w pracy, pokazać się przełożonym z jak najlepszej strony.

Dobra atmosfera w pracy ma bardzo korzystny wpływ na naszą efektywność w pracy, gdy chętnie idziemy do tej pracy nie traktujemy jej „jak za karę”. Dochodzimy tutaj do tematu naszego zagadnienia, co jeśli my dobrze pracujemy, a nikt nas nie docenia? Jaki to ma wpływ na naszą motywację? Nasza motywacja zaczyna z czasem spadać, zaczynamy tracić zapał i działać na zasadzie „od 7 do 15 i idę do domu”  Oczywiście ma to negatywny wpływ na nas samych, jakość wykonywanej pracy oraz rodzi konflikty w zespole. Zupełnie inaczej to wygląda kiedy pracodawca nas docenia, nagradza i tworzy dobrą atmosferę pracy. Dobrym przykładem motywowania pracowników jest zwracanie na nich uwagi personalnie, docenianie ich pracy oraz nagradzanie. Pochwała na tle innych pracowników, albo zespołu jako całości doceniając ich pracę, dobrze wykonane zlecone zadania podnosi morale oraz motywuje do dalszego działania.

Nagrody finansowe jako forma motywacji pracowników

Oczywistą formą motywacji są premie oraz wszelkie nagrody finansowe. Kolejną formą docenienia pracowników są organizowane przez firmę imprezy, wyjścia na kręgle, grille czy wyjazdy. Scala to zespół i pomaga realizować wspólne cele w pracy. System nagród jest o wiele skuteczniejszy niż system kar. Ludzie odczuwają potrzebę bycia zauważonym i docenionym, ma to bardzo pozytywny wpływ na ich psychikę oraz ogólne chęci do wykonywania różnych czynności.

Motywacja a rozwój zainteresowań

 Motywacja nie jest jedynie związana z nasza pracą, lecz ma wpływ na nasze hobby, zainteresowania oraz życie prywatne, związki z innymi osobami. Idealnym przykładem jest tutaj opisywane w poprzednim artykule modelarstwo. Wykonując swoje prace (modele) wykorzystujemy swoją całą wiedzę, umiejętności artystyczne oraz poświęcamy mnóstwo czasu.

Bardzo często w konkretną pracę wkładamy mnóstwo serca. Przedstawiając potem swoje prace jesteśmy bardzo ciekawi reakcji oraz tego czym innym się nasza praca podoba. Pochwały od innych kolegów modelarzy, a co najważniejsze wyróżnienia na zawodach modelarskich bardzo pozytywnie nas motywują do dalszej pracy oraz doskonalenia naszych technik, by być jeszcze lepszym. Podobnie jest z wszelkiej maści innymi artystami, muzykami oraz aktorami. Kiedy ich obrazy, utwory muzyczne, role filmowe są doceniane i uwielbiane na całym świecie napędzają ich do dalszego działania.

Motywacja a relacje z innymi

Nic w związku, małżeństwie nie scala relacji i bliskości dwóch osób jak sytuacja kiedy działania, starania jednej osoby zostaną docenione przez drugą i odwzajemnione. Bardzo pozytywnie wpływa to na związek i motywuje do dalszych starań, troskę o drugą osobę.

Nagrody i wyróżnienia również dają motywację…

Kolejnym przykładem motywacji są wszelkie wyróżnienia za konkretne działania, nominacje do różnych nagród. Idealnym przykładem tutaj jest nasz kolega Rampowicz Krystian Nowak, z którym odbyłem bardzo ciekawą rozmowę w formie wywiadu. Zdobycie wyróżnienia w konkursie „Człowiek bez barier”  dało mu sporo pozytywnej energii oraz zmotywowało do dalszej pracy na rzecz osób z niepełnosprawnością. W moim przypadku zdobywanie nagród, wyróżnień, czy nawet wygrywanie zawodów modelarskich zawsze dawało zastrzyk pozytywnej energii i motywowało do dalszego działania.

Kończąc

Jest to bardzo ważne i pomocne w życiu każdego człowieka. Czujemy się dzięki temu zwyczajnie docenieni, zauważeni co pozytywnie wpływa na wszystko co robimy. Zasada kija i marchewki zawsze będzie funkcjonować w naszym życiu, ale marchewka jest o wiele skuteczniejsza od kija. Dotyczy to zarówno pracy, hobby jak i naszego życia prywatnego.

Opracowanie w ramach odbywanego Stażu: Konrad Drożański

Zapraszam na naszego Instagrama: https://www.instagram.com/rampa_portal/